Российская цена

После прочтения статьи «Американские инженеры-химики — в цене» невольно возникает вопрос: а как обстоят дела у нас? Но прежде позвольте еще раз привлечь ваше внимание к трем важным, на мой взгляд, моментам в статье В.М.Хуторецкого.

Во-первых, статья подтверждает, что американцы любят и умеют работать и работают много. Именно этой черте американского народа США обязаны своим благосостоянием и процветанием. Этому отношению к труду стоит поучиться и европейцам, и нам. Во-вторых, в США и мужчины, и женщины уходят на пенсию в 67 лет — плоды борьбы за равноправие. Кто-то скажет: слишком поздно, сколько можно работать, и надо давать дорогу молодым. Но с другой стороны, инженер — как коньяк, с годами он становится только лучше. И польза стране от такого опытного специалиста, прошедшего огонь, воду и медные трубы, огромная.

Что же касается «давать дорогу молодым», то здесь у нас с США много общего. Из статьи В.М.Хуторецкого следует, что средний возраст инженера в химической отрасли больше пятидесяти лет и омоложение происходит очень медленно. Найти точные данные государственной статистики по этому вопросу в России не представляется возможным. Хотя некоторые крупные компании иногда выкладывают в Интернете эти данные о своем персонале. Но и без статистики мы знаем, что химические предприятия, и не только химические, всеми силами держатся за опытных спецов. Уход на пенсию начальника какого-нибудь цеха — едва ли не катастрофа, потому что найти замену почти невозможно.

За последние 20 лет ряды инженерного пула России сильно обезлюдили. В 90-е годы отечественные предприятия разоряли, банкротили и закрывали, вынуждая опытных инженеров менять профессию. Иными словами, дорогой коньяк многолетней выдержки пустили на протирку стекол по цене моющего средства. В результате сегодня мы оказались в очень сложной ситуации. Пусть с опозданием, но пришло понимание, что отечественная промышленность России нужна, государство уже готово выделять субсидии на новую индустриализацию. Но вот проблема: где взять опытных инженеров? Преемственность нарушена.

Этой зимой в Нижнем Новгороде мне рассказали историю про женщину, которая всю жизнь работала на предприятии инженером-конструктором. Последние 15 лет она жила на даче, поскольку в свое время ее и ее коллег сократили. Но вот предприятие зашевелилось, стало оживать. Тут-то и выяснилось, что нет на предприятии людей, которые могут прочитать технологические чертежи и регламенты тех специфических процессов, которыми занята эта организация. И вот уже два года даму, о которой я рассказываю и которой уже за семьдесят, каждое утро забирают на машине и везут на работу на то самое предприятие. Таких историй на самом деле много.

И в США, и в России нынешняя молодежь неохотно выбирает профессию инженера, а хочет заниматься творчеством — дизайном, архитектурой, кинематографом, психологией. Хотя профессия инженера, как и врача, — несомненно, творческая. Не говоря уже о том, что инженер легко может стать дизайнером, психологом и даже банкиром. Между прочим, Высшая инженерная школа во Франции — по-прежнему самое престижное высшее учебное заведение, куда очень сложно поступить, и ценятся ее выпускники высоко. Так что есть мировые примеры, на которые стоило бы обратить внимание, поскольку нам необходимо срочно усиливать женерное образование. Следует помнить, что инженерный опыт передается от наставника к ученику, и очень важно, чтобы эта преемственность не прерывалась.

Что же касается зарплат российских инженеров-химиков, то глубоким и основательным ее анализом с ежегодными социологическими опросами инженеров у нас централизованно не занимаются. Нет, возможно, и занимаются, но доступа к информации такого рода нет. И в этом отличие России от США, где лидеры отрасли, государственные и общественные институты, скажем, Американский совет по химии, Американское химическое общество или Американский институт инженеров-химиков, постоянно изучают и анализируют ситуацию, в том числе и в области фактического заработка инженеров-химиков, условий их труда, и предоставляют свободный доступ к этой информации всем желающим. Отличие не в нашу пользу.

Тем не менее некоторые интернет-ресурсы, которые ищут работу для желающих, самостоятельно анализируют рынок труда и периодически выкладывают информацию о средних зарплатах. Один из них, russia.trud.com, сообщает, что в 2014—2015 году зарплата инженера-химика в России составляла 27,5—70 тысяч рублей в месяц. На нижней границе — Астрахань, на верхней — Москва, в промежутке Новосибирск, Екатеринбург, Обнинск — 50 тысяч рублей, Санкт-Петербург — 45 тысяч, Тольятти — 40 тысяч, Самара, Волгоград, Владивосток, Рязань — 35 тысяч, Тула — 30 тысяч рублей. Мало, конечно, и пока далеко от американских стандартов.

С другой стороны, в Интернете я нашла вакансию инженера-химика «по разработке рецептур и производству строительных материалов на основе полиуретановых‚ эпоксидных‚ акриловых‚ алкидных смол» в компании «Дабл энтри» в Рязани. Предлагаемая оплата труда — 150—250 тысяч рублей в месяц плюс ежегодная премия (бонусы). А это уже близко к американскому уровню.

В любом случае, такого рода анализ рекрутинговых агентств опирается лишь на зарплаты по открытым вакансиям, но никак не на реальные зарплаты и доходы инженеров-химиков. Поэтому предложенная картина не соответствует действительности.

Разумеется, прямо сопоставлять зарплаты инженеров в США и в России не очень корректно. Хотя бы потому, что у нас разная система налогообложения. В США очень сложная прогрессивная шкала. Американские инженеры-химики, занимающие определенное место на этой шкале, платят с дохода 35%, у нас — 13%. У нас разный образ жизни, разные потребности, не говоря уже о том, что в России обходиться малым и не комплексовать по этому поводу — норма. Главным критерием здесь, на мой взгляд, должно служить самоощущение инженера, как он сам оценивает свой доход, достаточно ли его, чтобы обеспечить нормальный, в его представлении, уровень жизни. Короче говоря, хватает на жизнь или нет. Разумеется, не стоит рассматривать крайние патологические случаи — «не хватает на пятую яхту». А для этого нужны регулярные социологические опросы. И если химическая индустрия в России хочет развиваться, то она должна заняться этой работой. Из статьи В.М.Хуторецкого явно следует, что американские инженеры-химики чувствуют себя вполне обеспеченными людьми.

Несомненно, есть в России спецы, которые зарабатывают сопоставимо с американскими инженерами-химиками. Но это скорее исключение. Однако ситуация будет меняться. У нас провозглашены импортозамещение и новая индустриализация. Так что, дорогие инженеры-химики, готовьте свои кошельки, и побольше.